cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arjuna Rizaldi
Contact Email
arjuna@email.unikom.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
arjuna@email.unikom.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen
Published by Universitas Komputer Indonesia
ISSN : 20860455     EISSN : 2338929X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen adalah wadah informasi berupa hasil peneltian, studi kepustakaan dalam rangka meningkatkan penelitian dan ilmu pengetahuan.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5 No 1: April 2015" : 6 Documents clear
MANAJEMEN KAS PENGARUHNYA TERHADAP LIKUIDITAS PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR KS) CIMAHI, JAWA BARAT Iva Yustisia Supyan; Linna Ismawati
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.422

Abstract

Manajemen Kas sangat penting diterapkan bagi semua perusahaan, karena tujuan manajemen kas adalah untuk memaksimumkan pemanfaatan kas tanpa menghambat likuiditas. Oleh karena itu perusahaan seharusnya mampu mempertahankan jumlah kas yang optimal bagi perusahaan, agar tidak terlalu banyak, sehingga keuntungan tidak berkurang, tetapi tidak juga sedikit agar tidak mengganggu likuiditas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kas terhadap likuiditas pada PD. Bank Perkreditan Rakyat (BPR KS) Cimahi, Jawa Barat.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan unit analisis manajemen kas yang bersumber dari kas di perusahaan dan likuiditas yang tertera dalam laporan neraca keuangan. Sedangkan teknik analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik yaitu analisis regresi, analisis korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan taraf signifikan () yang digunakan adalah 0,05. Dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 12 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan manajemen kas menunjukkan kondisi yang kurang baik, dikarenakan jumlah kas yang ada di perusahaan sering kekurangan dan berlebih. Likuiditas mengalami kenaikan dan penurunan, namun semua itu masih dalam kondisi yang baik, hal itu dikarenakan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek berubah-ubah. Manajemen kas berpengaruh terhadap likuiditas, dengan hasil korelasi menyatakan bahwa besarnya r adalah -0,4961 yang menandakan hubungan negative,  yang artinya jika manajemen kas menurut Ghutman naik maka likuiditas akan turun, demikian sebaliknya, sedangkan hubungan yang ditimbulkan oleh  manajemen kas model ghutman terhadap likuiditas adalah sedang. Sedangkan pengaruh yang ditimbulkan manjemen kas model ghutman terhadap likuiditas sebesar 24,6% sisanya 76,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti realisasi kredit, penarikan tabungan, deposito jatuh tempo dan kas di bank lain. Dengan demikian disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen kas menurut ghutman terhadap likuiditas.Kata Kunci : Manajemen Kas, Manajemen Kas Menurut Ghutman dan Likuiditas
PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN DAMPAKNYA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. OTO FINANCE BANDUNG The Application Of Prosperity Programs Has Effect To Employees Discipline At Head Office PT. Pos Indonesia, Ltd Bandung Lita Wulantika; Sri Haryanti
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.418

Abstract

The Implementation of employee’s welfare programs should be developed based on legal regulations, based on berasaskan fairness and feasibility, and guided by the ability of the company. The goal is to create employee’s discipline. The purpose of this research is to understand the implementation of welfare programs. Employee’s discipline and examine the impact of the implementation of welfare programs to discipline employees at the Head Office of PT. Oto Finance Bandung. ……………The method that is used in this research descriptive and quantitative research approaches. The population in this research is 410, and using the propotionate stratified random sampling technique (stratified random sample) in order to obtain 80 employees as sample. Techniques of data collection are using interviews, observation, questionnaires, and documentation. Analysis method using Pearson correlation and coefficient of determination, as well as t test using SPSS 12.0 for windows. …………………………………………………………………………………………………………….             The results mentioned implementation of employee benefit programs based on the responses of respondents with good results, while the employee disciplinary showed good results. The results shows strong relationship between the implementation of welfare programs and employees discipline, with contributions amounting to 63% impact, and the remaining 37% is another factor which is not examined by authors such as loyalty, motivation, morale, job satisfaction and others. ……………………………………………………………………………………………………………..   Keywords : Welfare Programs, Work Discipline, and the Central Office Employee of PT. Pos Indonesia, Ltd Bandung.
PENGARUH IKLAN MELALUI MEDIA TELEVISI TERHADAP SIKAP KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK MOTOR YAMAHA X-RIDE MOTOR CIMAHI Advertisements Through Television Media Influence on Consumer Attitudes Motor Products Buying Yamaha X-RIDE Motorcycle In Perdana Cimahi Fahd Yudhanegoro; Tristanti Handayani
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.424

Abstract

Penggunaan iklan yang baik akan berdampak kuat dalam menarik sikap konsumen untuk membeli suatu produk. Tujuan penelitian ini adalah  untuk mengetahui bagaimana tanggapan reponden terhadap pelaksananan penayangan iklan Motor Yamaha X-RIDE di media televisi, bagaimana sikap responden dalam membeli motor yamaha X-RIDE, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh penayangan iklan Yamaha X-RIDE di televisi terhadap sikap responden dalam membeli produk Motor Yamaha X-RIDE MOTOR CIMAHI.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah Iklan melalui media televisi, dengan indikator yang digunakan adalah isi pesan, struktur pesan, format pesan, dan sumber pesan. Sedangkan variabel dependent dalam penelitian ini adalah sikap konsumen dalam membeli produk Motor Yamaha X-RIDE , dengan indikator yang digunakan adalah Kognitif yang terdiri dari kesadaran dan pengetahuan tentang motor Yamaha X-RIDE , afektif yang terdiri dari ketertarikan dan kesukaan terhadap keberadaan produk motor Yamaha X-RIDE , kesediaan mencoba produk motor Yamaha X-RIDE , serta konatif yaitu kesediaan untuk memakai produk motor Yamaha X-RIDE dan keterpercayaan memakai produk motor Yamaha X-RIDE . Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di  PERDANA MOTOR CIMAHI berjumlah 108 konsumen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 52. Analisis yang digunakan analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t.Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 13 For Windows, menunjukkan bahwa Iklan melalui media televisi memberikan pengaruh yang cukup kuat sebesar 38,1% terhadap sikap konsumen dan sisanya sebesar 61,9% adalah pengaruh dari faktor-faktor lain yang diabaikan penulis dalam penelitian. Kata kunci :       Iklan Melalui Media Televisi, Isi Pesan, Struktur Pesan, Format Pesan, Sumber Pesan, Sikap Konsumen, Kesadaran, Pengetahuan, Ketertarikan, Kesukaan, Keterpercayaan, Kesediaan. 
PENGARUH BAURAN ECERAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA BUTIK BATIK TRUSMI DI CIREBON Rizki Zulfikar; Arionita Chasti
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.419

Abstract

 Retailing Mix is one of the factors that influence consumer purchase decisions on retailing. One of the important strategy in retailing is to know what the factors that influences consumer purchasing decisions while buying a product. This study research used to obtain an overall picture of the execution on retailing mix at Butik Batik Trusmi while the goal is to know how size and how much influence of consumer purchasing decisions at Butik Batik Trusmi in Cirebon. To answer this research, descriptive analysis and verification by quantitative analysis had done, and the data used of preparation in this thesis was obtained by conducting interviews, observations, surveys, and distribution of questionnaires. And the software to analyzed data was using SPSS 15 For Windows. While the sample had 50 people next hypothesis test results revealed the existence of significant influence of r = 0.812 between the retailing mix and consumer purchasing decisions proved by obtaining thitung was 9,70 and greater than ttable = 2,011. Based on the research found that the magnitude of the role on retailing mix to the consumer purchasing decisions at Butik Batik Trusmi in Cirebon is 65,93% and the balance of 34,07% is the influence of other factors that the authors neglected in this research. In a total score of respondents retailing mix has a score value 81,17, the value is included in both categories while the consumer purchasing decision is fair and can be seen from the percentage of the total score indicating a relatively good value that is equal to 82,10. Keyword: Retailing Mix, Consumer Purchasing Decisions 
KAJIAN TENTANG PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CIREBON Yumanhadi Idris
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.414

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction and discipline to performance of employees in the department of population and civil registry district of Cirebon.This research is associative, which aim to determine the influence between two or more variables. Data was collected by means of the field study that interviews and quentionares, as well as library research by studying the books that have relevance to the problem studied, journals and reports available to the problem to be solved. The samples in this study were all employees of the department ofpopulation and civil registry Cirebon totaling 43 people.Based on the research results and the proposed hypothesis indicated that there is a positive and significant impact the job satisfaction on the performance of employees, this is evidenced by the value of t count > t table is 7,934 > 2,020 and significant value of 0,00< 0,05, which is partially job satisfaction on performance of employees to 60,6% and the remaining 39,4% is influence by other variables not examined. Then there is a positive and significant impact between disciplines on performance of employees, this is evidenced by the value t count > t table is 7,060 > 2,020 and significant value of 0,00 < 0,05, where the influence of the partial disciplines on performance of employees by 54,9% and the remaining 45,1% influenced by another variables not examined. And there is a positive and significant effect between job satisfaction and discipline together on performance of employees. This evidenced by the presence of F count > F table is 54,245 > 3,23  and where is the influence of job satisfaction and disciplines together onperformance of employees by 71,7% and the remaining 28,3% is influenced by variables another is not examined. Keywords : Job satisfaction, discipline and performance of employees
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRASOFT BANDUNG Novi Rukhviyanti
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.415

Abstract

penelitian ini mengkaji tentang pengaruh tentang pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini seluruh karyawan CV.Putrasoft Bandung. Sampel sebanyak 53.Menggunakan Regresi Berganda dan pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Penelitian ini menghasilkan secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 47,1 % , hal ini menunjukkan kontribusi yang diberikan oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 47,1 %.Kata Kunci : motivasi, kepuasan kerja , kinerja karyawan.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2: Oktober 2023 Vol 13 No 1: April 2023 Vol 12 No 2: Oktober 2022 Vol 12 No 1: April 2022 Vol 11 No 2: Oktober 2021 Vol 11 No 1: April 2021 Vol 10 No 2: Oktober 2020 Vol 10 No 1: April 2020 Vol 9 No 2: Oktober 2019 Vol 9 No 1: April 2019 Vol 8 No 2: Oktober 2018 Vol 8 No 1: April 2018 Vol 7 No 2: Oktober 2017 Vol 7 No 1: April 2017 Vol 6 No 2: Oktober 2016 Vol 6 No 1: April 2016 Vol 5 No 2: Oktober 2015 Vol 5 No 1: April 2015 Vol 4 No 2: Oktober 2014 Vol 4 No 1: April 2014 Vol 3 No 2: Oktober 2013 Vol 3 No 1: April 2013 Vol 2 No 2: Oktober 2012 More Issue